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【専門誌】『ＷＪ』特集記事～人材獲得大競争時代の覚悟と対処法～に掲載されました。
ブライダル業界向け経営情報誌「ウエディングジャーナル」
特集「人材獲得大競争時代の覚悟と対処法」
～様変わりする人材を巡る常識に経営者はどう向き合うべきか～
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＜ブライダル企業の働き方改革＞のモデルとして、弊社の体制が掲載されました。
弊社は平成10年の創業以来、「一生涯“輝いて生きる”ための節目＝結婚式創り」を基本方針に掲げ、従業員や、結婚されるお客様も含め、すべての女性が“輝く”働き方を模索してまいりました。中小企業だからこそできる体制づくりと仕事をしっかりと見極め、それを分業できる仕組み（ワークシェア表による仕事の見える化など）を徐々に整備してきました。
また、パートタイムでも正社員と差別することなく権限を付与することで、スタッフにおいてはやりがいのある仕事に就く一方で、プライベートや子育ての面も充実できるワークライフバランスの取れたスタイルが確立できています。
そうした取り組みが、「女性の育成や登用、職場環境の改善など、女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業」として評価され、平成28年度に高松市が創設した第一回「素敵にたかまつ女性活躍企業表彰」の表彰企業にも選ばれました。
「ブライダルプロデュース」は、女性ならではの気配りや感性などが求められるという考えから、お客様の「ニーズ」と働く従業員の「やりがい」がマッチしてこそ“輝かしい結婚式”が生まれると考えています。今後も「一生涯“輝いて生きる”」をテーマに掲げ、邁進してまいりたいと思います。
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